Профсоюзная страничка

муниципальное казенное дошкольное образовательное

учреждение города Новосибирска "Детский сад № 174

 комбинированного вида"

 

Профсоюзная страничка

 

 

 

Профсоюз - это важный демократический институт

современного цивилизованного государства.

Если мы хотим считать себя цивилизованными людьми,

то мы должны признать не только право профсоюза на существование,

но и насущную необходимость этой организации

для осуществления защиты социально-трудовых интересов.

 

 

Первичная профсоюзная организация

муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения

города Новосибирска «Детский сад № 174 комбинированного вида»

Председатель профкома:

Миронова Оксана Александровна - воспитатель

Заместитель председателя:

Ребус Ольга Геннадьевна – старший воспитатель

Заместитель председателя по культурно – массовой работе:

Золотухина Надия Тагировна- воспитатель

 

Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

Территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Как вступить в профсоюз?

 

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию.

 

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

 

Цели нашего профсоюза.

 

 Главная цель Профсоюза работников ДОУ - защита профессиональных,

трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

 

 Для достижения этой цели профсоюз работников МКДОУ д/с № 174 решает следующие задачи:

       Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников ДОУ на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

       Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников МКДОУ д/с № 174;

       Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников МКДОУ д/с № 174.

 

Задачи первичной Профсоюзной организации МКДОУ д/с № 174

 

·         Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников.

·         Развивать социальное партнерство в решении социальных проблема работников и администрации МКДОУ д/с № 174.

·         Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.

·         Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

 Членами профсоюза могут быть:

- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;

- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

Что даёт нам профсоюз?

·         Стабильность трудовых отношений.

·         Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

·         Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.

·         Правовую и юридическую помощь.

·         Организацию отдыха работников и их детей.

·         Организацию и проведение культурных мероприятий.

·         Материальную помощь работникам.

 

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация,

имеющая законодательные права на деле представлять интересы

и защищать права работников.

 

 Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

       защиту при увольнении по инициативе работодателя;

       помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

       содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

       бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;

       содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей; ·

       получение материальной помощи из средств профсоюза.

 

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

 

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

 

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза.

 

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

 

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение труда работников в дошкольном учреждении.

 

Контакт с членами профсоюза может происходить в любое время по мере необходимости.

Активно используется пространство информационного стенда «Профсоюз». Создана страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада.

 

Права члена профсоюза

 

1. На защиту Профсоюзом его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в государственных и хозяйственных органах, суде.

2. Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно - правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональный, трудовых, социально-экономических интересов.

3. Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.

4. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные органы Профсоюза.

5. Участвовать в заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.

6. На бесплатные консультации и юридическую помощь.

7. Получать материальную помощь из средств Профсоюза.

8. Пользоваться оздоровительными, культурно- просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.

9. На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза.

 

Обязанности члена Профсоюза

 

1. Соблюдать Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза.

2. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.

3. Соблюдать условия коллективного договора, соглашений.

4. Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, противоречащих настоящему Уставу.

5. Вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной организацией Профсоюза или её выборным органом. Решение считается принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума.

6. Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин - этот вопрос может решаться в его отсутствии.

7. Вопрос о снятии взыскания с члена Профсоюза рассматривается собранием первичной организации Профсоюза или выборным органом, наложившим взыскание.

8. Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту его профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов Профсоюзом, его имуществом, льготами. Сумма уплаченных взносов не возвращается.

 

 

Устав Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

 

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда в МКДОУ д/с № 174 от 25.11.2016

 

 В начало

Дата последнего обновления страницы 30.03.2020
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»